Responsabilidad Social Corporativa
La Responsabilidad Social Corporativa de Marcotran, forma parte de un plan estratégico, vivo y latente, que año tras año va madurando y adquiriendo mayor relevancia dentro y fuera de la organización.
Sobre los objetivos de mejora, análisis y observación, en los ámbitos sociales, económicos y medioambientales, de sus grupos de interés.
Asentando las bases hacia un ilusionante camino dirigido a la sostenibilidad en el tiempo, y traducido en un compromiso firme de interactuación positiva con nuestro entorno.
Con esta filosofía seguimos avanzando con un crecimiento continuo y sostenido como el conseguido en los últimos años, y que viene avalando nuestro trabajo y esfuerzo.
Además, como empresa familiar conocemos muy bien la importancia de las personas, y por ello, siempre hemos creído que las organizaciones son un fiel reflejo de las personas que las componen: nuestros empleados y colaboradores.
- Identificación de riesgos ambientales.
- Implantación de medidas preventivas para la correcta eliminación de residuos.
- Reducción de emisiones de gases efecto invernadero.
- Incremento del uso de energías renovables y de la eficiencia energética.
- Ampliación fotovoltaica.
- Gestión responsable de los residuos.
- Revisión de procedimientos medioambientales de nuestros proveedores.
- Formación y sensibilización ambiental del personal en el desarrollo de actividades.
- Acondicionamiento y mejora de las condiciones de los conductores poniendo a su disposición los recursos necesarios.
- Garantizar la seguridad y bienestar de los empleados durante su jornada laboral, así como poner a disposición de estos todos los recursos necesarios para cumplir dichos objetivos de salud y bienestar.
- Formación de conductores y personal para reducir al mínimo los accidentes.
- Creación de comité de igualdad de oportunidades.
- Mejora en la evolución de la brecha salarial interanual por sexo.
- Mejora en la evolución de la brecha salarial interanual por nacionalidad de origen.
- Mejora en la evolución de sexo femenino en cargos directivos, estructura y conductores.
Alianzas para lograr los objetivos
Como socios de Global Compact y la Red Española de Pacto Mundial, alineamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, inherentes a nuestra actividad, con la propia estrategia empresarial de la organización, contribuyendo así a la consecución de la Agenda 2030.
